Los mismos tres ejercicios, con menos temario en el primero para quien viene de la Agencia, y hasta 85 puntos por méritos. En las tres últimas convocatorias sobraron plazas.
Por promoción interna a Técnico de Hacienda se hacen los mismos tres ejercicios que en el turno libre, con dos ventajas en el examen y una fase de concurso de hasta 85 puntos. Y hay un dato que cambia la forma de mirarla: en las tres últimas convocatorias terminadas aprobaron muchas menos personas que plazas había. Todo lo que sigue está tomado de la convocatoria publicada en el BOE el 31 de diciembre de 2025.
Cuántas plazas hay
De las 666 plazas convocadas:
- Turno libre: 446 (410 de acceso general y 36 reservadas a personas con discapacidad).
- Promoción interna: 220 (202 y 18).
Tres reglas que conviene tener presentes:
- Solo se puede participar por uno de los dos sistemas.
- Las plazas de promoción interna que queden vacantes no pasan al turno libre.
- Dentro de la promoción interna, las del cupo de discapacidad que no se cubran sí se suman a las de acceso general.
La oferta de empleo público de 2026 ya tiene aprobadas otras 220 plazas de promoción interna para la convocatoria siguiente.
Quién puede presentarse
Hay que ser funcionario de carrera de alguno de estos colectivos:
- Cuerpos o escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C1 o del grupo B. Aquí están los Agentes de la Hacienda Pública, que pertenecen al Cuerpo General Administrativo.
- Cuerpos o escalas postales y telegráficos del subgrupo C1.
- Cuerpos o escalas del subgrupo C1 de otras Administraciones públicas, si se está desempeñando un puesto en la Administración General del Estado con destino definitivo en ella.
Y tener al menos dos años de servicio activo como funcionario de carrera en esos cuerpos.
La titulación no se sustituye por antigüedad
Aquí hay una diferencia con la promoción interna a Agentes que mucha gente descubre tarde: hace falta el título universitario igual que en el turno libre —diplomatura, ingeniería o arquitectura técnica, o grado; valen también tres cursos completos de una licenciatura—. La convocatoria no prevé cambiarlo por años de servicio. Los requisitos generales están en este artículo.
La tasa de examen es de 11,67 euros, la mitad que en el turno libre.
Los tres ejercicios, y qué cambia
Son los mismos que en el turno libre, todos obligatorios y eliminatorios, con la misma puntuación:
| Ejercicio | En qué consiste | Puntuación | Mínimo |
|---|---|---|---|
| Primero | Test de 100 preguntas en 1 h 40 min | 0 a 20 | 10 |
| Segundo | Cinco supuestos de Contabilidad y Matemática Financiera en 4 horas | 0 a 30 | 15 |
| Tercero | Cuestionario con supuestos tributarios y un tema escrito que se lee ante el tribunal | 0 a 40 | 20 |
Las dos diferencias están en los extremos.
En el primero: sesenta preguntas para quien viene de la Agencia
Los funcionarios del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado y los del subgrupo C1 destinados o con reserva de puesto en la Agencia Tributaria están exentos del bloque de Derecho Constitucional y Administrativo. Contestan 60 preguntas en una hora y cuarto, solo de Derecho Civil, Derecho Mercantil y Economía.
Eso deja el primer ejercicio en 32 temas en lugar de 46. El resto de aspirantes de promoción interna contesta las cien preguntas.
En el tercero: el tema se elige entre dos
En la segunda parte del tercer ejercicio hay que desarrollar por escrito un tema de Derecho Tributario y leerlo después ante el tribunal. En el turno libre se saca uno al azar; en promoción interna se sacan dos y se elige. No entran en el sorteo los temas 1, 2, 3, 17, 21, 27, 28, 32, 37 y 38.
Cada parte del tercer ejercicio se puntúa de 0 a 20 y no se compensan si en alguna se saca menos de 8.
El segundo ejercicio es idéntico para todos.
La fase de concurso: hasta 85 puntos
Quien supera los tres ejercicios pasa a la fase de concurso, que valora tres méritos:
| Mérito | Cómo puntúa | Máximo |
|---|---|---|
| Antigüedad | 1 punto por año completo de servicios en los cuerpos desde los que se puede promocionar; cuenta igual la experiencia como interino o temporal en funciones análogas a las del Cuerpo | 51 |
| Grado personal consolidado | 13 puntos (grado 14 o inferior, o sin grado con dos años de servicio) · 14 (grados 15 y 16) · 15 (17 y 18) · 16 (19 y 20) · 17 (21 o superior) | 17 |
| Trabajo desarrollado | Según el nivel del puesto que se ocupa: 13 (nivel 15 o inferior) · 14 (16 y 17) · 15 (18 y 19) · 16 (20 y 21) · 17 (22 o superior) | 17 |
Para situarse: quien tiene solo los dos años mínimos parte de 28 puntos —2 de antigüedad y 13 más 13—; con quince años, grado 18 y un puesto de nivel 18, se va a 45.
Dos avisos prácticos. Los méritos se valoran a la fecha en que termina el plazo de solicitudes. Y el certificado de méritos hay que presentarlo en los veinte días hábiles siguientes a la lista de aprobados de la oposición: si no se presenta, el concurso se valora con cero puntos.
Cómo se calcula la nota
La calificación del concurso-oposición es la suma de las dos fases: hasta 90 puntos de los ejercicios y hasta 85 del concurso. Después viene el curso selectivo, que se califica de 0 a 50, y la suma de todo da la calificación final.
Conviene no leer esa suma al revés. El concurso no aprueba el examen por nadie: los tres ejercicios son eliminatorios, y solo quien los supera llega a que le cuenten los méritos. Lo que hacen los méritos es ordenar a los que han aprobado.
En las últimas convocatorias han sobrado plazas
Este es el dato que más cambia la forma de plantearse la promoción interna:
| Convocatoria | Plazas de promoción interna | Aprobados |
|---|---|---|
| Junio de 2021 | 130 | 125 |
| Diciembre de 2022 | 445 | 127 |
| Enero de 2024 | 538 | 234 |
| Diciembre de 2024 | 519 | 99 |
La de diciembre de 2022 es la promoción interna de las ofertas de 2021 y 2022, que se convocó aparte del turno libre.
En las tres últimas terminadas aprobaron muchas menos personas que plazas había: tres de cada diez en la primera, menos de la mitad en la segunda y una de cada cinco en la tercera. Cuando eso ocurre, todo el que supera los tres ejercicios tiene plaza, y los puntos del concurso no deciden quién entra: deciden en qué orden se elige destino.
Las cifras de plazas, además, engañan un poco. Cada oferta anual trae 220 plazas nuevas de promoción interna; el resto de las de 2024 eran plazas de convocatorias anteriores que habían quedado sin cubrir y se volvieron a convocar: 318 en la de enero y 299 en la de diciembre. La de diciembre de 2025 vuelve a las 220.
Dicho de otra forma: aquí el filtro no es la antigüedad de los demás. Son la contabilidad y el tema.
Si te quedas a medias, no empiezas de cero
Quien supera al menos el primer ejercicio conserva su calificación en las dos convocatorias inmediatas siguientes, y si en la primera de ellas aprueba algún ejercicio más, también lo conserva para la siguiente. Hace falta presentarse por la misma forma de acceso, que los ejercicios sigan siendo análogos y pedirlo expresamente en la solicitud.
Con tres ejercicios tan distintos, es lo que permite a quien trabaja a jornada completa ir por tramos: el test un año, la contabilidad al siguiente.
El destino
Quien entra por promoción interna tiene preferencia para cubrir las vacantes sobre los aspirantes del turno libre. Y en la última oferta de destinos, quienes ya estaban destinados en la Agencia y optaron por quedarse en su provincia eligieron entre las vacantes de esa provincia, en una relación aparte y fuera del orden general de puntuación.
Se nota en el resultado. Mientras que los destinos del turno libre se concentran en Cataluña y en Madrid, los 99 aprobados de promoción interna de la convocatoria de diciembre de 2024 se repartieron por todo el país: 21 en Andalucía, 14 en Madrid, 12 en la Comunidad Valenciana y 11 en Galicia.
Cómo se concreta esa opción lo fijan las instrucciones de cada oferta de destinos y los acuerdos de la Agencia con los sindicatos, así que conviene leer las de tu convocatoria.
Una advertencia necesaria
Todo lo anterior corresponde a la convocatoria de 22 de diciembre de 2025. Las plazas, las exenciones, las puntuaciones del concurso y la guarda de ejercicios las fija cada convocatoria y pueden cambiar. Antes de dar nada por hecho, lee en el BOE la que te afecte a ti.
Y para prepararla: aquí tienes la preparación de Técnicos de Hacienda. En promoción interna el primer ejercicio va sin el bloque de Derecho Constitucional y Administrativo, y la cuenta gratuita abre varios temas completos para que pruebes antes de decidir.
Los aprobados de promoción interna de cada convocatoria salen de las relaciones publicadas en el BOE; el reparto de destinos, de la adjudicación publicada por la Agencia Tributaria en su sede electrónica.
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