Veinte preguntas que valen tanto como las setenta del test. Hemos contado los ocho supuestos de los cuatro últimos exámenes ordinarios: tres temas se llevan casi la mitad.
La segunda parte del examen de Administrativo del Estado (C1) es un supuesto práctico de 20 preguntas, y vale tanto como las 70 del test: 50 puntos de 100. Cada pregunta del supuesto pesa unas tres veces y media lo que una del test. Es la parte que más cambia la nota con menos preguntas.
Todo lo que sigue sale de la convocatoria y de contar los supuestos oficiales. El formato completo está en cómo es el examen de Administrativo.
Cómo funciona el supuesto de Administrativo del Estado
- Hay dos supuestos y eliges uno. Cada uno son 20 preguntas de cuatro opciones, más hasta 5 de reserva.
- Hay que marcar cuál has elegido. Si no se señala, si se señalan los dos o si la marca no es válida, esta parte no se corrige.
- Las materias son las de los bloques II, III, IV y V: oficinas públicas, Derecho administrativo, gestión de personal y gestión financiera. La informática no entra.
- Cada error descuenta un tercio y las preguntas en blanco no penalizan.
- Tiene su propio mínimo, y solo se evalúa si has alcanzado el del test: lo vemos en la nota de corte.
- No tiene tiempo propio. Los cien minutos son para todo el ejercicio, así que el reparto lo decides tú.
Qué es exactamente el supuesto
Un relato con personas, fechas y cifras, y preguntas sobre él. Los relatos de los cuatro últimos exámenes ordinarios van de unas 225 a unas 670 palabras, y suelen mezclar materias: un mismo caso pasa de un procedimiento a un contrato, de ahí al presupuesto y de ahí a la situación de un funcionario.
Son preguntas como estas, del examen de mayo de 2026:
- Sabiendo el tipo y el importe del contrato, ¿cuál sería el procedimiento de licitación más adecuado y ágil?
- Publicado el nombramiento de un funcionario, ¿de qué plazo dispone para tomar posesión si no cambia de lugar de residencia?
- ¿Qué duración máxima puede tener el convenio entre el INAP y una universidad?
Fíjate en que no basta con razonar: se responden con el dato de la norma, aplicado a los hechos. Puedes ver los dos supuestos de 2026 resueltos, pregunta a pregunta.
Qué ha caído: los ocho supuestos ordinarios desde 2019
Hemos clasificado por tema las 188 preguntas válidas, reservas incluidas y sin las anuladas, de los cuatro últimos exámenes ordinarios de turno libre (convocatorias de 2019, 2022, 2024 y 2025; esta última se examinó en mayo de 2026):
| Bloque | Preguntas | Peso |
|---|---|---|
| III. Derecho administrativo | 66 | 35 % |
| IV. Gestión de personal | 62 | 33 % |
| V. Gestión financiera | 48 | 26 % |
| II. Oficinas públicas | 10 | 5 % |
Dos preguntas más quedaron clasificadas fuera de estos bloques.
Y por temas, los que se llevan la mayor parte:
| Tema | Preguntas |
|---|---|
| Procedimiento, recursos y contencioso | 30 |
| Provisión, derechos y deberes, carrera, promoción interna | 29 |
| Contratos del sector público | 28 |
| Presupuesto del Estado: créditos y modificaciones | 23 |
| Adquisición y pérdida de la condición; situaciones administrativas | 14 |
| Gestión económica de contratos y subvenciones | 11 |
Tres temas suman 87 de 188 preguntas, casi la mitad; con el del presupuesto, más de la mitad. Son los que no pueden faltar. Eso no significa que el resto sobre: el reparto cambia de un supuesto a otro, y en una parte con mínimo propio no conviene jugársela.
Cómo elegir entre los dos
Es la decisión más importante de la segunda parte, y se toma con el reloj en marcha.
- Mira las preguntas de los dos antes de decidir, no solo el relato. Lo que importa es cuántas sabes.
- Elige por la materia que dominas. Uno puede cargar más en contratos y otro en personal: en 2026, el segundo supuesto pesaba mucho en contratos.
- Decide pronto y no cambies. Cada minuto de dudas sale del tiempo para responder.
- Marca el supuesto elegido en la hoja en cuanto lo decidas.
Cómo se prepara el supuesto práctico
- Haz supuestos enteros, no preguntas sueltas. Hay que acostumbrarse a volver al relato, a ir a por el dato y a no perderse entre los nombres.
- Con reloj. Ensaya cuánto tiempo dedicas al supuesto dentro de los cien minutos, y respétalo.
- Empieza por los cuatro primeros temas de la tabla, y hazlos con los plazos y las cuantías en la cabeza: es lo que suele preguntarse.
- Fíjate en lo que se te cruza. Si fallas siempre los plazos de personal o los umbrales de contratos, ahí está tu nota.
Una advertencia: esto describe exámenes pasados, y el formato lo fija la convocatoria de cada año. En promoción interna el supuesto es distinto: de 15 preguntas, que valen 3 puntos cada una.
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