Promoción interna a Administrativo del Estado: de C2 a C1, con más plazas que aspirantes en 2026

Si ya eres funcionario del subgrupo C2 o personal laboral fijo de ciertos grupos, la promoción interna a Administrativo del Estado es una oposición muy distinta de la de turno libre. En la última convocatoria había 6.178 plazas, se presentaron 1.063 personas y superaron el ejercicio 916. En esta convocatoria, sobran plazas.

Las cifras de la promoción interna a Administrativo

Son datos oficiales. Las plazas son tantas porque la convocatoria acumula tres ofertas: 2.588 de 2023, 2.690 de 2024 y 900 de 2025. Y el mínimo quedó en el suelo que permite la convocatoria: 28,50 puntos de 95, el 30 %, tanto en acceso general como en el cupo.

Eso sí, no te confíes con el cupo: de 104 presentados lo superaron 39. Y lo que describe esta tabla es la última convocatoria, no una regla para la siguiente, que partirá de otra cifra de plazas.

Requisitos: quién puede presentarse

• Funcionarios de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, de los postales y telegráficos adscritos al C2 y de los de otras Administraciones que tengan destino definitivo en la del Estado.
• Personal laboral fijo del grupo y especialidad 3G-Administración del IV Convenio Único, o de categorías equivalentes de otros convenios, siempre que haga exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, económica o administrativa.
• En los dos casos, dos años de servicio activo en esos cuerpos o grupos.

Además, hace falta el título de Bachiller o de Técnico. El personal funcionario puede sustituirlo por diez años de antigüedad en cuerpos o escalas C2 de la Administración General del Estado, o por cinco y un curso específico. Lo vemos en los requisitos.

Cómo es el examen de promoción interna

Noventa minutos y un ejercicio único con dos partes:

Son 95 puntos directos como máximo, que se transforman en una nota de 0 a 100, y hay que llegar a 50. Aquí, a diferencia del turno libre, el mínimo es único, no uno por parte. Y un acierto del supuesto vale tres del test.

Qué temario entra en promoción interna

No es el de turno libre: no entra la informática ni la Constitución como tema propio, y del bloque I solo el Gobierno abierto, la transparencia y la Agenda 2030. Del resto, Derecho administrativo, protección de datos, igualdad, personal y gestión financiera. Lo vemos en el temario y en los artículos que más caen, donde lo separamos por turno.

La fase de concurso

Quien supera el ejercicio tiene 20 días hábiles para presentar su certificado de requisitos y méritos, salvo el funcionario en activo cuyos méritos ya constan en el Registro Central de Personal, para quien se consulta de oficio. Y a su nota se le suman estos, si es funcionario:

Para el personal laboral, cambia el grado por el trabajo desarrollado: 2,2 puntos por año de servicios, hasta 39,6; 1,2 por año de trabajo desarrollado, hasta 13,2; y 2,2 por curso, hasta 13,2. En la convocatoria lo tienes completo. Con más plazas que aprobados, los méritos no deciden quién entra, pero sí deciden el orden, y con él, cómo eliges destino.

Qué ganas

Pasas de C2 a C1: el sueldo base sube 1.883,94 euros al año, y puedes aspirar a puestos de hasta nivel 22. Lo contamos en el sueldo de Administrativo. Si en otra convocatoria hubiera menos plazas y te quedaras sin ella por los méritos, quedarías exento de la fase de oposición en la siguiente, siempre que solicitaras participar y acreditaras requisitos y méritos. Si decidieras examinarte de nuevo, perderías esa exención.

Qué hacer con esto

• Mirar si cumples los requisitos, también el del título o la antigüedad, antes de nada.
• Preparar el programa de tu turno, no el de turno libre. Lo que estudies de informática aquí no te sirve.
• Y no descartarla sin mirarla. Con estas cifras, merece que la mires antes de la próxima convocatoria.

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